THE DEFINITIVE GUIDE TO EVALUACIóN DEL PUESTO DE TRABAJO

Aunque, sin lugar a dudas, mejorar el liderazgo en el equipo es el primero de todos. El fin es proporcionar al manager comments sobre sus fortalezas y áreas de mejora en su rol de liderazgo.La Metodología de Evaluación de Puestos SH-VALUE, mide estos y otros factores y a través de nuestro sistema SH-BALANCE se puede generar un reporte “Career